Đào tạo demo

1. Đào tạo và tái đào tạo nội bộ:

– Đào tạo thợ bậc 1 đối với toàn bộ nhân viên mới với thời gian 14 ngày

– Đào tạo, tổ chức thi nâng bậc với nhân viên làm sạch định kỳ hàng năm

– Đào tạo cập nhật kiến thức mới và kỹ năng mềm theo kế hoạch hang tháng

2. Đào tạo chuyển giao công nghệ

– Cung cấp dịch vụ đào tạo chuyển giao công nghệ làm sạch cho các công ty làm sạch có nhu cầu

– Cung cấp dịch vụ đào tạo cho các tổ chức xuất khẩu lao động

– Đào tạo thực hành cho học viên các trường nghề

Các khoá đào tạo của CleanHouse Việt Nam đều kết hợp giữa lý thuyết và thực hành, các bài thi trắc nghiệm giúp học viên có cái nhìn tổng quan hơn

– Đào tạo chuyên môn: các kỹ năng tổng vệ sinh nhà vệ sinh, vệ sinh kính, làm sạch sàn, sử dụng hóa chất hiệu quả, quy trình 2 xô 3 bước, quy trình 2 xô 2 bước, lau sàn khô, lau sàn ẩm và lau sàn ướt….

– Đào tạo về các nội quy, quy định: nội quy chung, các chế độ quyền lợi cũng như trách nhiệm, nghĩa vụ của nhân viên làm sạch; các quyền lợi khi tham gia công đoàn….

– Đào tạo về sử dụng máy: Giới thiệu về các loại máy làm sạch, cách sử dụng các loại máy chà sàn đơn, chà sàn liên hợp, phủ bóng, đánh bóng và đặc biệt là máy hút bụi,…

– Đào tạo về kỹ năng mềm: Chào hỏi khi giao tiếp với khách hàng, tiếp nhận ý kiến phản ánh của khách hàng,..

– Đào tạo quy trình kiểm soát chất lượng: Checklist các nội dung công việc, các tiêu chuẩn chất lượng

– Sử dụng hoá chất an toàn: Cách nhận biết, cách pha sử dụng, nguyên tắc thử trước

Nhân viên được đào tạo về các loại hóa chất tẩy rửa
– An toàn lao động: Đào tạo an toàn, sơ cứu, báo thiết bị hỏng

Kiểm tra, đánh giá chất lượng nhân viên sau khóa học

– Tất cả nhân viên chúng tôi trước khi bắt đầu làm việc, đều được đảm bảo hoàn thành khoá đào tạo trên. Các thông tin về người lao động được đào tạo, được chúng tôi cập nhật lên website liên tục, để khách hàng tiện theo dõi và tham khảo.

– Ngoài mục đích nhằm nâng cao trình độ chuyên môn và hiểu biết của nhân viên làm sạch về nội quy của công ty, thực hiện kế hoạch đào tạo này còn giúp công ty nắm được tâm tư nguyện vọng và những thắc mắc của nhân viên làm sạch trong công việc. Từ đó, công ty sẽ đưa ra phương án tháo gỡ những khó khăn và giải quyết các chế độ cho nhân viên. Từ đó, nhân viên làm sạch sẽ thấy được sự quan tâm từ công ty, ngày càng gắn bó hơn, cũng như yên tâm làm việc hơn.

Giám sát đào tạo công nhân

Các nguyên tắc làm sạch cơ bản